Assistant MOA Paie en Alternance H/F

Vos missions

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif.

Coordination de la revue annuelle

- Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance

- Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données

- Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,)

- Participation des intégrations en paie (vérification en masse...)

- Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération)

Recueillir et challenger

- Contribuer à l'optimisation des processus RH

- Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil

- Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle

- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

Administration du SIRH et Amélioration continue

- Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils)

- Participer aux actions de conduite du changement(formalisation de la documentation, contenus digitaux...)

- Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday)

- Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer...)

- Maintient des référentiels - Workbook

- Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire