Description
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
Relation client
- Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
- Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
- Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers
- Contribuer à développer l'activité de l'agence
Recrutement
- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
- Présenter ta sélection de candidats aux consultants
- Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
- Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
Relation client
- Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
- Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
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Recrutement
- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
- Présenter ta sélection de candidats aux consultants
- Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
- Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
Bac+3 / Licence / BUTNiveau
24 moisDurée
AmiensVille
il y a 1 jourPublication
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