Description
Et si c'était toi ?
Afin d'accompagner notre équipe Ressources Humaines dans le cadre des fusions de nos filiales, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH et Paie en alternance. A ce titre, tu assureras la paie et le suivi administratif du personnel dans sa globalité conformément à la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH du Groupe.
Ta mission, si tu l'acceptes :
L'administration du personnel:
- Gestion du salarié de son embauche à son départ de l'entreprise (du contrat de travail en passant par la gestion administrative tout au long de la vie du salarié, absences, maladie, mutuelle... jusqu'au solde de tout compte)
- Accompagnement des managers du cadre juridique et de la réglementation sociale, dans la procédure disciplinaire et/ou de rupture du contrat de travail,
- Assurer la présentation des indicateurs sociaux; bilan social en binôme avec ta tutrice
- Etablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte
- Saisie des éléments variables de paie
- Etablissement des charges sociales, DSN
- Contrôle des frais professionnels et des imports dans la paie
- Réalisation des écritures comptables (OD) de la paie dans l'AS400
- Recueillir, analyser et réaliser le suivi des entretiens de progrès et professionnels,
- Participer à des actions dans le cadre de notre politique handicap en binôme avec la référente,
- Contribuer à la réalisation d'actions en lien avec notre RSE Social
Afin d'accompagner notre équipe Ressources Humaines dans le cadre des fusions de nos filiales, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH et Paie en alternance. A ce titre, tu assureras la paie et le suivi administratif du personnel dans sa globalité conformément à la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH du Groupe.
Ta mission, si tu l'acceptes :
L'administration du personnel:
- Gestion du salarié de son embauche à son départ de l'entreprise (du contrat de travail en passant par la gestion administrative tout au long de la vie du salarié, absences, maladie, mutuelle... jusqu'au solde de tout compte)
- Accompagnement des managers du cadre juridique et de la réglementation sociale, dans la procédure disciplinaire et/ou de rupture du contrat de travail,
- Assurer la présentation des indicateurs sociaux; bilan social en binôme avec ta tutrice
- Etablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte
- Saisie des éléments variables de paie
- Etablissement des charges sociales, DSN
- Contrôle des frais professionnels et des imports dans la paie
- Réalisation des écritures comptables (OD) de la paie dans l'AS400
- Recueillir, analyser et réaliser le suivi des entretiens de progrès et professionnels,
- Participer à des actions dans le cadre de notre politique handicap en binôme avec la référente,
- Contribuer à la réalisation d'actions en lien avec notre RSE Social
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
Bac+3 / Licence / BUTNiveau
Saint-Pierre-Lès-ElbeufVille
il y a 1 semainePublication
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