Description
Le poste
Au sein de l'agence, vous êtes au cœur de l'activité de recrutement intérim.
Les demandes arrivent en continu, les priorités évoluent rapidement, et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en gardant une organisation efficace.
Vous intervenez en lien direct avec les entreprises clientes et les candidats.
Vos missions
- Prendre en charge les besoins urgents des clients et rédiger des annonces adaptées
- Sourcer activement des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels
- Réaliser les entretiens téléphoniques et les préqualifications de candidats
- Présenter les profils aux entreprises et assurer le suivi des mises à disposition
- Suivre les missions et garantir la satisfaction clients/candidats
- Alimenter et enrichir le vivier de candidats
- Participer à la fidélisation des intérimaires
- Participer à des projets porteurs de sens de recrutement par la formation
- Contribuer à la réactivité et à la performance globale de l'agence
Processus de recrutement :
1. Participation à la réunion d'information collective ;
2. Entretien individuel à l'issue de la réunion pour les candidats intéressés ;
3. Questionnaire à compléter après l'entretien ;
4. Immersion professionnelle (PMSMP)
5. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
6. Signature du contrat d'apprentissage en titre professionnel.
Au sein de l'agence, vous êtes au cœur de l'activité de recrutement intérim.
Les demandes arrivent en continu, les priorités évoluent rapidement, et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en gardant une organisation efficace.
Vous intervenez en lien direct avec les entreprises clientes et les candidats.
Vos missions
- Prendre en charge les besoins urgents des clients et rédiger des annonces adaptées
- Sourcer activement des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels
- Réaliser les entretiens téléphoniques et les préqualifications de candidats
- Présenter les profils aux entreprises et assurer le suivi des mises à disposition
- Suivre les missions et garantir la satisfaction clients/candidats
- Alimenter et enrichir le vivier de candidats
- Participer à la fidélisation des intérimaires
- Participer à des projets porteurs de sens de recrutement par la formation
- Contribuer à la réactivité et à la performance globale de l'agence
Processus de recrutement :
1. Participation à la réunion d'information collective ;
2. Entretien individuel à l'issue de la réunion pour les candidats intéressés ;
3. Questionnaire à compléter après l'entretien ;
4. Immersion professionnelle (PMSMP)
5. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
6. Signature du contrat d'apprentissage en titre professionnel.
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
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