Description
CONTÔLEUR DE GESTION
Autres Intitulés : Analyste financier, Business Controller, Analyste Performance Financière & Opérationnelle…
Rattaché(e) au PDG, le/la contrôleur(se) de gestion pilote la performance financière et opérationnelle de l’entreprise : budgets, tableaux de bord et indicateurs de rentabilité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH (masse salariale, effectifs,
prévisions d’embauche) et l’équipe ADV (facturation, contrats, encours, TJM).
Missions principales
Pilotage : fiabiliser les tableaux de bord et les KPI du groupe (BoondManager, Excel).
Performance opérationnelle : TACE, TJM, intercontrat et marges par mission, client et
consultant.
Facturation et encours : avec l’ADV, CA réalisé, FAE/PCA, écarts et délais de
règlement.
Masse salariale : avec les RH, CJM, coûts chargés et atterrissage budgétaire.
Missions secondaires
Reporting : synthèses mensuelles pour la Direction, groupe et par agence.
Études ad hoc : rentabilité d’une affaire, impact d’un plan de recrutement ou d’une
évolution des grilles tarifaires et salariales.
Culture de gestion : former les opérationnels à la saisie des CRA dans
BoondManager.
Veille : proposer des évolutions d’outils, d’automatisation ou de Business Intelligence.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou CCA, ou
DCG/DSCG ; certification Power BI ou Excel appréciée.
Expérience : une première expérience (stage, alternance ou premier emploi).
Connaissances : modèle économique des ESN (TJM, TACE, CJM, régie, forfait),
comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, bases de la paie.
Outils : ERP (BoondManager), Excel avancé, outils de BI.
Qualités : rigueur, discrétion, autonomie, esprit de synthèse, relationnel.
Autres Intitulés : Analyste financier, Business Controller, Analyste Performance Financière & Opérationnelle…
Rattaché(e) au PDG, le/la contrôleur(se) de gestion pilote la performance financière et opérationnelle de l’entreprise : budgets, tableaux de bord et indicateurs de rentabilité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH (masse salariale, effectifs,
prévisions d’embauche) et l’équipe ADV (facturation, contrats, encours, TJM).
Missions principales
Pilotage : fiabiliser les tableaux de bord et les KPI du groupe (BoondManager, Excel).
Performance opérationnelle : TACE, TJM, intercontrat et marges par mission, client et
consultant.
Facturation et encours : avec l’ADV, CA réalisé, FAE/PCA, écarts et délais de
règlement.
Masse salariale : avec les RH, CJM, coûts chargés et atterrissage budgétaire.
Missions secondaires
Reporting : synthèses mensuelles pour la Direction, groupe et par agence.
Études ad hoc : rentabilité d’une affaire, impact d’un plan de recrutement ou d’une
évolution des grilles tarifaires et salariales.
Culture de gestion : former les opérationnels à la saisie des CRA dans
BoondManager.
Veille : proposer des évolutions d’outils, d’automatisation ou de Business Intelligence.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou CCA, ou
DCG/DSCG ; certification Power BI ou Excel appréciée.
Expérience : une première expérience (stage, alternance ou premier emploi).
Connaissances : modèle économique des ESN (TJM, TACE, CJM, régie, forfait),
comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, bases de la paie.
Outils : ERP (BoondManager), Excel avancé, outils de BI.
Qualités : rigueur, discrétion, autonomie, esprit de synthèse, relationnel.
Les infos clés
ApprentissageContrat
Bac+5 / Master / IngénieurNiveau
24 moisDurée
MontpellierVille
il y a 3 joursPublication
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