Description
Onet, leader du marché de la Propreté, recrute pour sa Direction Régionale Normandie et Hauts de France, un Juriste Social H/F en alternance.
Sous la responsabilité de la Responsable RH de la Région, vous veillerez au respect du cadre légal et réglementaire du périmètre.
Pour cela, vous aurez pour mission :
- D'accompagner efficacement les agences de la Direction Régionale pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail et apporter un soutien juridique sur toutes les questions en droit individuel ou collectif.
- De valider toutes les procédures légales ayant un impact sur le contrat de travail (disciplinaire, inaptitude, etc.).
- De suivre le contentieux prud'homal et de faire le lien avec nos avocats sur les différents dossiers
- D'assurer une veille juridique auprès du réseau et de participer à au développement des compétences des collaborateurs en droit social.
- De faire évoluer les process dans le cadre de l'amélioration continue.
- De réaliser des audits au sein des agences de la région.
En plus de ces missions juridiques, vous participerez également à la vie du service RH et assurerez des missions de relatives à l'administration du personnel (pointage, avenant...) et de développement RH (recrutement, intégration..) en appui de votre responsable.
Sous la responsabilité de la Responsable RH de la Région, vous veillerez au respect du cadre légal et réglementaire du périmètre.
Pour cela, vous aurez pour mission :
- D'accompagner efficacement les agences de la Direction Régionale pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail et apporter un soutien juridique sur toutes les questions en droit individuel ou collectif.
- De valider toutes les procédures légales ayant un impact sur le contrat de travail (disciplinaire, inaptitude, etc.).
- De suivre le contentieux prud'homal et de faire le lien avec nos avocats sur les différents dossiers
- D'assurer une veille juridique auprès du réseau et de participer à au développement des compétences des collaborateurs en droit social.
- De faire évoluer les process dans le cadre de l'amélioration continue.
- De réaliser des audits au sein des agences de la région.
En plus de ces missions juridiques, vous participerez également à la vie du service RH et assurerez des missions de relatives à l'administration du personnel (pointage, avenant...) et de développement RH (recrutement, intégration..) en appui de votre responsable.
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
Bac+5 / Master / IngénieurNiveau
Bois-GuillaumeVille
il y a 2 semainesPublication
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