L’OFFRE

Description

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.
Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues).
PROFIL
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :

EN UN COUP D’ŒIL

Les infos clés

Apprentissage ou professionnalisationContrat

Bac+5 / Master / IngénieurNiveau

12 moisDurée

Paris 12E ArrondissementVille

il y a 2 semainesPublication

Toutes les alternances à Paris 12e Arrondissement Découvrir le métier Chargé / Chargée de recrutement

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