Description
Nous recherchons une apprenti (e) assistant (e) RH
Contrat 39h semaine du lundi au vendredi
Salaire : selon grille d'apprentissage
Vos missions
Administration du personnel
Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
Préparer les documents liés à l'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants et documents d'intégration.
Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et des visites médicales.
Participer au suivi des absences, arrêts de travail et échéances administratives.
Recrutement et intégration
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
Assurer le suivi des candidatures et les échanges avec les candidats.
Participer à l'organisation des entretiens et des sessions de recrutement.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
Participer au suivi administratif des formations.
Contribuer à la gestion des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO.
Assurer le suivi des contrats d'apprentissage et les relations avec les écoles et organismes de formation.
Paie et gestion du temps
Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie.
Contribuer au contrôle des données transmises au service paie.
Participer au suivi des temps de travail et des absences.
Vie du personnel et missions transverses
Participer à la communication RH et aux actions internes de l'entreprise.
Contribuer à la gestion administrative des logements du personnel.
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Apporter un appui à la Responsable RH dans la gestion quotidienne du service.
Contrat 39h semaine du lundi au vendredi
Salaire : selon grille d'apprentissage
Vos missions
Administration du personnel
Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
Préparer les documents liés à l'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants et documents d'intégration.
Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et des visites médicales.
Participer au suivi des absences, arrêts de travail et échéances administratives.
Recrutement et intégration
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
Assurer le suivi des candidatures et les échanges avec les candidats.
Participer à l'organisation des entretiens et des sessions de recrutement.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
Participer au suivi administratif des formations.
Contribuer à la gestion des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO.
Assurer le suivi des contrats d'apprentissage et les relations avec les écoles et organismes de formation.
Paie et gestion du temps
Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie.
Contribuer au contrôle des données transmises au service paie.
Participer au suivi des temps de travail et des absences.
Vie du personnel et missions transverses
Participer à la communication RH et aux actions internes de l'entreprise.
Contribuer à la gestion administrative des logements du personnel.
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Apporter un appui à la Responsable RH dans la gestion quotidienne du service.
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
CAP / BEPNiveau
12 moisDurée
GrimaudVille
il y a 2 joursPublication
Toutes les alternances à Grimaud
Découvrir le métier Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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