Description
Description du poste :
Dans le cadre de la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction en alternance afin de soutenir la Direction Générale dans la gestion quotidienne et l'organisation de l'activité.***En collaboration directe avec la Direction, vos missions seront les suivantes Administration et organisation***Gestion des plannings, réunions et comptes rendus.
* Suivi des dossiers administratifs et classement.
* Préparation de documents internes et supports de présentation.
Communication et coordination***Interface avec les équipes commerciales, fournisseurs et partenaires.
* Gestion des appels, courriers et emails professionnels.
* Participation à l'organisation d'événements internes.
Gestion et pilotage***Mise à jour et suivi des tableaux de bord.
* Suivi des indicateurs de performance.
* Participation aux projets transversaux de développement.
* Appui à la gestion RH (intégration, plannings, suivi formation).
Description du profil :
Profil recherché***Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence.
* Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.
* Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
* Intérêt marqué pour la gestion, l'administration et le management.
Conditions***Contrat d'apprentissage.
* Rémunération selon la grille légale en vigueur.
Dans le cadre de la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction en alternance afin de soutenir la Direction Générale dans la gestion quotidienne et l'organisation de l'activité.***En collaboration directe avec la Direction, vos missions seront les suivantes Administration et organisation***Gestion des plannings, réunions et comptes rendus.
* Suivi des dossiers administratifs et classement.
* Préparation de documents internes et supports de présentation.
Communication et coordination***Interface avec les équipes commerciales, fournisseurs et partenaires.
* Gestion des appels, courriers et emails professionnels.
* Participation à l'organisation d'événements internes.
Gestion et pilotage***Mise à jour et suivi des tableaux de bord.
* Suivi des indicateurs de performance.
* Participation aux projets transversaux de développement.
* Appui à la gestion RH (intégration, plannings, suivi formation).
Description du profil :
Profil recherché***Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence.
* Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.
* Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
* Intérêt marqué pour la gestion, l'administration et le management.
Conditions***Contrat d'apprentissage.
* Rémunération selon la grille légale en vigueur.
Les infos clés
ApprentissageContrat
12 moisDurée
Paris 12E ArrondissementVille
il y a 1 moisPublication
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