Description
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Véritable soutien de l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre des projets RH de la collectivité.
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel en matière de recrutement et de formation (constitution et suivi des dossiers agents, rédaction de courriers et attestations).
- Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au suivi des actions de formation, à la gestion des inscriptions et logistique.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH recrutement et formation.
- Participer aux projets RH et aux évènements internes.
- Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines.
La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Véritable soutien de l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre des projets RH de la collectivité.
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel en matière de recrutement et de formation (constitution et suivi des dossiers agents, rédaction de courriers et attestations).
- Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au suivi des actions de formation, à la gestion des inscriptions et logistique.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH recrutement et formation.
- Participer aux projets RH et aux évènements internes.
- Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines.
Les infos clés
Apprentissage ou professionnalisationContrat
CAP / BEPNiveau
12 moisDurée
CachanVille
il y a 3 semainesPublication
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